李玥接着说：“现在你还好意思说四个销售事业？，几个大区，好几个城市，就这么点业务量，以前艾米米管销售的时候，再不济也不会连自己团队的年终奖都发不了，也不会眼看着年底公司账上就剩这么点钱。最最直白地说，就你报销的这点钱，艾米米都会自己掏腰包先垫上。”

周灵音等的就是李玥这句话，尤其她看到财务部门口已经聚满了人，于是更大声地冷笑说：“我就知道你们这一个个都因为艾米米不肯配合我的工作，她的团队我接过来不到两个月就已经走了一半的人，为什么跨年第一个月的业绩全军覆没，她就是罪魁祸首。”

“周灵音，你这么讲话良心不会痛吗？” 李玥使劲儿摇摇头，“对，像你这样的人根本就不讲良心，光讲英文就好了。”

艾米米没想到自己来财务部就遇到了这么一幕。吃瓜群众更谁也没想到艾米米就在人群中，就这么多看了一眼后，氛围立刻更燃了。

先有早上的古诗词，又有先锋官李玥打头阵，一直暗戳戳摩拳擦掌的大boss终于要隆重出场了吧？

艾米米感受到了一道道激情四射的目光，她愣了愣，一猫腰低头接满水转身退去。

吃瓜群众惊呆了，就这么走了，什么操作？

艾米米回到培训部的办公室，重新坐回自己椅子上，开始着手培训部的全新工作。

通过这些天的晨会就能知道，公司的培训还是十几年如一日的老样子，都是各个部门主管的经验之谈，根本没有形成整个公司的培训机制。所以要做的事情从艾米米个人的角度分析，还是有很多要忙的。

她要让自己的生活节奏慢下来，并不代表她会允许自己无所事事。而且除去收入报酬外，她现在对手中的培训工作兴趣要更浓厚一些。

于长远顶着各种天雷级八卦的眼神关上门重新回到办公室，一眼就看到了艾米米正在电脑前忙碌着。

“老艾，你这是忙啥呢？孩子不是刚考完试吗，还打卷子？”

艾米米疑惑地看着于长远，这话是怎么说的，她可从来没用公司资源干过这种事，以前有助理的时候都没干过，更别提现在。

于长远是将心比心，这些年闲的他蛋疼，别说自己儿子的卷子了，亲戚家儿子的卷子都打过。

艾米米解释说：“我觉得咱们公司现在无论是业务转型还是人员管理都特别需要好的培训内容。我是刚从销售与市场部出来的，知道各个部门之间配合对公司整体业绩的重要性，我就想从这个点为切入，整理一套培训材料来，如果可行，就作为公司的内部培训材料加入到员工入职时的培训课程里去。”

于长远皱着眉说：“老艾啊，咱们公司根本没有新员工入职的统一培训啊，都是各部门自己培训的。”

“就是因为培训机制上都是空白，才有大量的工作需要做啊。”

于长远都忘了自己一进来想要跟她说什么了，摇摇头说：“我跟你说老艾，这人做事靠智商，做人靠情商，你这个人就是智商很高，情商太低。这也就是我跟你差不多时候进公司，知道你从黄毛丫头起就这风格，要换别人，你这不是又树敌了？”

艾米米懵了。

“就说这培训部一共三个人，本来就是姥姥不疼、舅舅不爱鸟不拉屎的地方，好在天高皇帝远，工资少，活轻松。你一个被扁了的大总监，来我这儿一通大作为，知道的你是想工作，不知道的，还以为你想当部长把我踢出局呢。”

见艾米米乐了，于长远得到了鼓励，继续说：“就说我知道你不是这个意思，可你整这么一大滩活儿，搞不好要得罪各个部门不说，就对咱们三个又有什么好处？又不能涨工资，二不能落好名声，还会被人骂多事，所以你还是多一事不如少一事吧。”

艾米米回头去看正在念法语的刘彩萍，小丫头冲着她用力地点点头，表示对部长的观点完全赞同。

艾米米终于被说得有点难过了。

“咱们公司是一家上市公司，总的来说还是有发展前景的。这些培训资料是我的工作经验，分享给大家有机会让公司获得更多的效益，最终受益的是公司的每一个人。至于得罪人自然骂名我一个人担，但是如果被采纳当然是于长远你的功劳，难道老板还会因为一个培训材料就又对我另眼相看了？”

于长远小眼睛眨了眨，想想也是好像是这么回事。

“至于活多没回报，于长远你这是教坏小刘。”艾米米让刘彩萍挪椅子坐在自己的身侧，看着她说，“你才刚刚毕业，如果有机会让你天天给上市公司的员工甚至高管做培训，你站在讲台上，成为所有人的焦点，并且录像后为各大区域提供远程在线培训，这种锻炼的机会可遇不可求，是你花多少培训费也买不到的。”

刘彩萍看着艾米米，眼睛一下子亮起来了。

外面很多人还等着于长远出去八卦下，艾米米是不是杀回来要和海龟总监正式pk了，却不知道小小的培训部办公室里，艾米米正带着于长远和刘彩萍一大一小热火朝天的开始整理培训计划书。 作为公司八卦之王的于长远早就完全忘记了还心心念念想吃瓜的这帮人。